今天，你“充电”了吗？

你是否曾感到多年的经验因新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值，
　　你是否感到自己在工作中的优势已越来越弱，
　　你是否感到自身价值得到充分体现的可能越来越小，
　　庆幸的是“充电”可以快速解决你的这些烦恼，
　　那么你是否已将之付诸于行动……

在被称为“后学历时代”的今天，充电无疑是让自己知识更新，保持职场竞争力的有效途径。对于白领女性们来说，消费和投资有很大一部分是用来充实和完善自己，以增加自己为事业打拼的实力。如果不学习，不接受新事物，不用最新出现的知识、技术武装自己，当新的技术普遍运用时，你就有可能最先被淘汰掉，而职场上的任何一个人，要想在日新月异的行业中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。更新知识结构，也是职场充电的原因之一。
　　值得注意的是，很多人是因为缺乏职场安全感，才选择了充电。在变化不断的职场上，很多人即使已经身为高级主管的高端人才，仍没有安全感和归属感，甚至害怕总有一天会下台，更不要说人才市场上为数众多的中、低端人才了，所以，趁有机会时，读点书、报个班多给自个儿攒些本钱，成了很多职场人的必要选择。俗话说技多不压身，不如去充充电，虽说达不到十八般武艺全行的地步，但也得有几样拿手的。多几项技能掌握在手，你的老板肯定舍不得你走。即使因为考虑自己职业发展前景，想要跳槽或是升职，也不愁没有新的伯乐相中你。
　　据调查，目前在中国的企业家领导者中，女性所占的比例约为20％，虽然这个比例相对于男女相差不大的人口数依然很低，且担当大型企业的领导者更少，但是事实表明，越来越多的女性走向了管理者的高层。作为职场中的一名精英，女性在职“充电”已成为“充电一族”中势力庞大的一个群体。然而，人才的竞争、工作的压力和家务的拖累，又使职业女性的业余时间用来“充电”显得倍加艰难。
　　北京外国语大学网络教育学院的专家认为，从“充电”情况来看，虽然女性成为高层领导者的人数比较少，但是她们的需求很多，她们学习的迫切性也甚于男性，“充电”的比例也高于低层职业女性。他认为压力是主要原因之一。在工作内，如果男女的条件相当，那么女性的升职则要比男性难，这与过去的历史有关。相对来说，由于种种原因，女性受教育的机会(尤其是越到高级教育)也比男性少得多，同时社会角色(比如说女儿、妻子、母亲等)也会影响到她在工作中角色的扮演情况，女性往往被要求更为顾家一些，其实在国外也是女性对家庭照顾得多。
　　白领女性职场充电，找准定位最为关键。时刻关注自己所处的行业对人员技能和需求的改变，这将决定学习方向。认真分析一下这个领域对所需人才有什么样的标准和要求，诸如学历、工作经验、专业背景等等；与之相比，找出自己的长处和劣势。想要得到发展，就要随时按市场的要求调整自己的目标和充电方向，才能在济济人才中脱颖而出。充电肯定是谋求自己的职业发展的前景更好更广阔。充电一定要选使自己价值得到提升的专业或是学历。要通过充电看到自己真正学到了什么东西，什么东西能使“自我增值”达到最大化，如果仅仅是为了一张文凭，这种充电的想法是不可取的，也必然是非常不理性的。
　　不同工作环境和状况的白领女性在选择充电方式时也应视自身情况而定。如果平时工作量很大，有时还要占用业余时间完成工作，那最好选择利用周末和一段相对集中的时间参加学习；如果工作时间较为稳定，业余时间充裕，建议选择利用平日的晚上和周末上课的进修班，这样就不会影响平时的工作，也不会因参加学习而造成更大的压力。同时，还可以根据各人的需要和企业的承认程度选择专升本教育、第二专业教育、研究生学历教育、在职研究生进修班、国外学历（证书）教育等形式。 据悉，北外网院在2000年，国家教育部批准北外成为现代远程教育试点院校，国家承认学历，它的学习期限短，为使学生尽早修完学业，科学规划课程学习计划，优化学习时间，并创建了方便灵活、多种多样的学习模式，为平日奔波于工作与生活之间的在职人士提供学习的可能，不仅让学生以最快的时间拿到期待已久的毕业证书，提前进入加薪日程，同时人性化的学习模式深受广大学生追捧。北外网院已成为在职学习的首选！
　　人就好比一台机器，要发挥出它的最佳效能，就得不时地为它加油加水，否则就会损耗得非常快。也许你才刚开始职业生涯，也许你已经是工作多年的老手，只要记得时常给自己加加油，才能在职业发展道路上越走越顺。